表彰学习卓越女性，引领女教师成才与发展。12月1日，以“卓越女性可持续发展”为主题的第四届同济大学女教师论坛在四平路校区举行，百余位女教师代表及女大学生代表参加会议。论坛上，5位同济优秀女性被授予“第四届同济大学卓越女性奖”，其中，万明玉、严隽薇、徐祖信荣获“同济大学卓越女性荣誉奖”，龚沛曾、何敏娟荣获“同济大学卓越女性教学奖”。
上海市妇联主席徐枫，我校党委书记杨贤金、上海市教育工会常务副主席王向群，我校副校长吕培明出席论坛，并为获奖者颁奖。论坛由我校党委副书记、校妇女工作委员会主任马锦明主持。上海市教育妇工委主任朱小娟及姐妹院校妇工委主任也参加了论坛。
杨贤金首先向荣获“第四届同济大学卓越女性奖”的5位获奖者致以热烈祝贺。他说，女教师群体是学校事业发展的中坚力量，学校党委非常关心女教师们的实际需要或特殊诉求，努力为女教师舒心工作做好资源保障、制度支持、氛围营造和人文关怀。他希望广大女教师学习卓越女性的优秀事迹，奋发有为，在“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设中做出更大贡献。
徐枫在致辞中对同济大学妇女之家今年入选上海十佳妇女之家并取得第二名的好成绩表示祝贺，并对同济大学妇女工作予以充分肯定。她表示，希望同济大学妇女工作要探索研究新形势下高校妇女工作的特点，不断改革创新，继续切实维护女教师权益，促进女教师发展。
在颁奖仪式中，5位获奖者即兴发表了获奖感言，既分享了她们宝贵的人生积淀，也对全场女教师寄予殷切鼓励和期望。发自肺腑的话语将会场气氛推向一个又一个高潮！
在主题演讲中，首先发言的是上海社会科学院赵蓓文研究员，她的演讲题目是《超越自我——新时期职业女性创新能力的成长提升》。她介绍了围绕职业女性创新能力开展的一系列研究及成果，包括职业女性创新能力现状和成长规律，职业女性创新能力成长影响因素分析等，并就如何从妇女组织支持及女性自身职业规划入手提高女性创新能力给出了具体的建议。
我校副校长吕培明教授就人事及薪酬改革情况进行了通报，并表示学校非常关心女教师的福利待遇和工作环境，会继续研究制定一些有效支撑女教职工发展的政策，也希望相关妇女组织深入调查研究，提出切合实际的建议。
“卓越女性荣誉奖”获得者、环境科学与工程学院徐祖信教授在题为《投身环保事业，追求女性卓越》的演讲中，结合自己的人生经验，从读书让女性更美丽开始，谈到女性的品性修养和能力培养，为大家指出一条追求卓越的可持续发展之路。
“卓越女性教学奖”获得者电子与信息学院龚沛曾教授围绕教学改革与团队建设，分享了以女性为主的计算机基础课教学团队，二十多年来在克服困难中铸造成就，在教学改革中实现团队发展的感人历程。
我校党委副书记、校妇女工作委员会主任马锦明在总结发言中指出，本次女教师论坛的成功举办，为女教师们鼓了劲，打了气。卓越女性在平凡工作中成就伟大的精神给了我们极大的鼓舞和激励，让我们带着新的力量在今后的工作中更好地携手前行！
